Projekt: "ZATRUDNIENIE FAIR PLAY. Zostań Mentorem. Wsparcie aktywności i rozwoju zawodowego pracowników 50+ w województwie mazowieckim".

Głównym celem projektu "ZATRUDNIENIE FAIR PLAY. Zostań Mentorem. Wsparcie aktywności i rozwoju zawodowego pracowników 50+ w województwie mazowieckim" jest poprawa jakości działań w obszarze utrzymania aktywności zawodowej pracowników 50+ poprzez opracowanie, przetestowanie, upowszechnianie i wdrożenie innowacyjnego standardu ZFP oraz innowacyjnych narzędzi służących zarządzaniu wiekiem i zastosowaniu mentoringu jako sposobu wydłużenia wieku aktywności zawodowej wśród pracowników 50+.

Główny cel projektu będzie realizowany za pomocą celów szczegółowych do których należeć będą:

• Zbudowanie we współpracy z włoskim partnerem innowacyjnego i interaktywnego narzędzia - platformy, pozwalającej na wdrożenie w firmach programów zarządzania wiekiem i wsparcia zaw.prac.50+ z wykorzystaniem nowego standardu ZFP oraz na efektywne przekazywanie wiedzy i know how pomiędzy starszymi i młodszymi pracownikami, przy wykorzystaniu skutecznych i efektywnych rozwiązań z dziedziny zarządzania wiekiem wypracowanych przez Partnera włoskiego (komp.p-nar.)
• Zapewnienie nowych, skutecznych metod wsparcia w zakresie zarządzania karierą osób 50+ w przedsiębiorstwach poprzez opracowanie 2 przewodników: "Standard ZFP" oraz "Zostań mentorem";
• Zapewnienie bezpośredniego wsparcia pracownikom 50+ w pozostaniu na rynku pracy poprzez zwiększenie ich kompetencji w zakresie budowy strategii przedsiębiorstw w oparciu o standard ZFP oraz budowy programów mentoringowych z wykorzystaniem platformy e-learningowej jako innowacyjne narzędzie budowy strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach.

Opis działań

W ramach projektu zostaną podjęte m.in. następujące działania:

• Diagnoza i analiza problemu zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach poprzez przegląd i wyodrębnienie 10-ciu najlepszych praktyk z przedsiębiorstw w Polsce, we Włoszech i na świecie, w zakresie wdrażania programów zarządzania wiekiem i wykorzystaniem narzędzi e-learningowych.
• Opracowanie, testy i wdrożenie platformy e-learningowej.
• Opracowanie 2 podręczników: Standard ZFP" i "Zostań mentorem".
• Opracowanie i ocena "Strategii wdrażania projektu innowacyjnego".
• Upowszechnianie i promocja projektu.

Więcej informacji na stronie projektu www.zostanmentorem.iped.pl.